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Aktuelle Stellenangebote

11.12.2019
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Hals-Nasen-Ohrenklinik

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
76131 Karlsruhe

11.12.2019
Pflegemanager (m/w/d) / Pflegedienstleitung als stellvertretende Fachbereichsleitung

Münchner Pflege Team GmbH & Co. KG
80331 München

11.12.2019
Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistenz (m/w/d)

amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
20095 Hamburg

11.12.2019
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)

Betreuung und Pflege zuhause Curanum Hennef
53773 Hennef (Sieg)

11.12.2019
Medizinischer Fachangestellter / Arzthelfer (m/w/d)

Kinder- und Jugendärzte Dr. Regina Schulz Dr. Burkard Gerling
28832 Achim bei Bremen
 

Job des Tages

18.11.2019
Bereichsleitung Pflege - Chirurgische Klinik (w/m/d)

Krankenhaus Porz am Rhein gGmbH
51149 Köln

News für Pflegekräfte

Nightingale Challenge im Jahr der Pflegenden und Hebammen

Anlässlich des 200. Geburtstags von Florence Nightingale hat die Weltgesundheitsorganisation das Jahr 2020 als "Jahr der Pflegenden und Hebammen" ausgerufen. Weltweit findet dazu die Kampagne "Nightingale Challenge" statt, die eine junge Generation von Pflegefachpersonen und Hebammen fördern soll.

Positionspapier: Digitale Agenda Pflege

In einem Positionspapier hat der Deutsche Pflegerat (DPR) am 8.11.2019 Forderungen zu einer "Digitalen Agenda Pflege" veröffentlicht. Auch wenn der DPR noch große Defizite sowohl auf der Ebene der Profession als auch bei den Einrichtungen, in Politik und Wissenschaft sieht, biete die Digitalisierung große Chancen für die Profession der Pflege.

Neue Personaluntergrenzen für Pflegehilfskräfte ab 2020

In der Herzchirurgie, Neurologie, neurologischen Frührehabilitation und auf Stroke-Units gelten ab 2020 die neuen Personaluntergrenzen für Pflegehilfskräfte.

Konzertierte Aktion Pflege Niedersachsen (KAP.Ni)

Vertreterinnen und Vertretern von Pflegenden, Krankenkassen und Wohlfahrtsverbänden haben sich im Rahmen der "Konzertierten Aktion Pflege Niedersachsen" (KAP.Ni) mit der Landesregierung auf ein 5-Punkte-Programm zur Verbesserung der Situation der Pflege geeinigt.

Nur wenige in Teilzeit beschäftigte Pflegefachpersonen würden ihre Arbeitszeit aufstocken

Angesichts des Fachpersonalmangels in der Pflege hofft die Politik, dass Teilzeitbeschäftigte durch Aufstocken ihrer Arbeitszeit eine positive Wende bewirken könnten. Die Ergebnisse einer Online-Umfrage des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) zeigen allerdings, dass aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ein Großteil der in Teilzeit beschäftigten Pflegenden hierzulande nicht in Vollzeit arbeiten will...

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